Sabia que as dependências não definem uma pessoa?
04-04-2025 08:40
No mundo do trabalho atual, valoriza-se cada vez mais a diversidade – de competências, experiências e trajetos de vida. Mas nem todas as histórias são lineares ou fáceis. Muitas pessoas (con)vivem com comportamentos aditivos, com e sem substâncias psicoativas.
Estas situações, infelizmente, continuam a ser motivo de exclusão, desconfiança ou estigma no ambiente laboral.
É importante mudar esta perspetiva!
A Organização Mundial da Saúde (OMS, 2019) lembra que a dependência é uma doença crónica, mas tratável, e que, com o apoio certo, é possível recuperar e reconstruir uma vida ativa e produtiva. No entanto, a realidade é que muitas pessoas com comportamentos aditivos enfrentam grandes barreiras para entrar ou permanecer no mercado de trabalho.
Em Portugal, 20,7% dos trabalhadores relataram consumir álcool diariamente, a percentagem mais elevada entre os países da União Europeia (Borrelli et al., 2022). Este comportamento pode afetar negativamente a produtividade e aumentar os riscos de acidentes laborais.
Ambientes de trabalho inclusivos, que ofereçam acompanhamento, apoio psicológico e políticas claras de saúde ocupacional, são não só mais justos como também mais eficazes. Além disso, a reintegração profissional pode ser uma peça-chave no processo de recuperação. Ter um emprego, sentir-se útil e autónomo, participar na vida económica e social – tudo isto contribui para a autoestima, estabilidade emocional e continuidade do tratamento.
É preciso fomentar redes de apoio, programas de reabilitação integrados com o mundo laboral e políticas que reconheçam que todas as pessoas, independentemente do seu passado, merecem uma segunda oportunidade.
Superar o estigma e criar pontes entre saúde, trabalho e inclusão social não é apenas uma questão de justiça: é afirmar que todos, sem exceção, têm direito ao trabalho como forma de ganhar a sua vida com dignidade.
Referências:
• Borrelli, I., Santoro, P. E., Gualano, M. R., Perrotta, A., Daniele, A., Amantea, C., & Moscato, U. (2022). Alcohol Consumption in the Workplace: A Comparison between European Union
• Countries' Policies. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(24), 16964. https://doi.org/10.3390/ijerph192416964
• Organização Internacional do Trabalho. (2022). International Labour Standards on Occupational Safety and Health. https://www.ilo.org
• Organização Mundial da Saúde. (2021). World Mental Health Report: Transforming mental health for all. https://www.who.int
• Organização Mundial da Saúde. (2019). Management of substance abuse: Facts and figures. https://www.who.int/substance_abuse/facts/en/
• European Monitoring Centre for Drugs and Drug Addiction. (2022). Health and social responses to drug problems: A European guide. https://www.emcdda.europa.eu