
11-04-2025 11:01
Esta modalidade assenta no princípio da valorização da diversidade e garante a igualdade de oportunidades para todos os candidatos. Pretende promover a empregabilidade de pessoas independentemente de sua origem, género, etnia, deficiência, orientação sexual ou idade. Ao contrario das abordagens convencionais, o recrutamento inclusivo prioriza a diferença. O recrutamento inclusivo pode derivar do rec[...]

04-04-2025 08:40
No mundo do trabalho atual, valoriza-se cada vez mais a diversidade – de competências, experiências e trajetos de vida. Mas nem todas as histórias são lineares ou fáceis. Muitas pessoas (con)vivem com comportamentos aditivos, com e sem substâncias psicoativas. Estas situações, infelizmente, continuam a ser motivo de exclusão, desconfiança ou estigma no ambiente laboral. É importante mudar esta pe[...]

28-03-2025 21:22
Para que a nossa sociedade avance de forma mais justa e equitativa, é fundamental que se abordem temas essenciais como a igualdade e a inclusão no contexto laboral. Porém, ainda que diversas empresas implementem políticas que procuram promover a igualdade de oportunidades e combater a discriminação, poucas são as pessoas que param para pensar sobre o impacto que a formação de valores, em contexto familia[...]

21-03-2025 16:18
Esta questão tem sido ultimamente bastante abordada, tendo já tido evidências de sucesso. Numa notícia apresentada no Jornal “Negócios” pela Jornalista Joana Almeida, é referido que “a semana de quatro dias reduziu níveis de exaustão em 19% dos trabalhadores e melhorou a satisfação geral dos mesmos”. Estes foram resultados de um projeto piloto de uma empresa com resultados positivos passados [...]

14-03-2025 08:30
Devido aos avanços da medicina no tratamento do VIH/Sida, as pessoas que vivem com estas doenças podem e devem ter uma vida profissional ativa que lhes permita viver com dignidade e com igualdade de oportunidades. Contudo, o estigma e a discriminação continuam a ser um dos maiores entraves para os trabalhadores e trabalhadoras com VIH/Sida. É de salientar que as entidades patronais devem ter conhecimento qu[...]