Os contextos laborais, espelhando a realidade social, podem ser espaços onde se perpetuam estereótipos e ocorrem discriminações, trazendo consequências não só para as pessoas visadas, mas também para as entidades empregadoras? Sabia que… - A taxa de emprego de pessoas com deficiência, em Portugal, em empresas do setor privado com 10 ou mais trabalhadores/as, é inferior a 1% (rela[...]

O GAF dispõe atualmente de uma Bolsa de Recrutamento, aberta em permanência, onde poderão ser efetuada candidaturas espontâneas ou candidaturas a processos de recrutamento e seleção. Assim, se pretende que o seu curriculo conste da nossa base de dados poderá efetuar a sua candidatura em www.gaf.pt/bolsaderecrutamento.[...]

A 7 de novembro 2018, a equipa CLDS-3G Viana Consigo do GAF – Gabinete de Atendimento à Família dá início ao ciclo de eventos Mercado de Trabalho Inclusivo: o valor da diferença, que decorrerá, semanalmente, até ao dia 3 de dezembro, no Hotel Flôr de Sal, em Viana do Castelo. Dirigido a empresas, instituições e outras entidades empregadoras, pretende estimular a inclusão da diversi[...]

A Rede Regional do Norte de Apoio e Proteção a Vítimas de Tráfico de Seres Humanos (TSH) é composta por entidades governamentais e não governamentais da região Norte, com intervenção direta ou indireta sobre este fenómeno. A Rede tem o objetivo de: combater o TSH; apoiar as suas vítimas; sinalizar/identificar potenciais vítimas; informar e sensibilizar profissionais e a comunidade em[...]

CURSO DE FORMAÇÃO DE PARES MEDIADORES 2018 - Viana do Castelo Prevenção e Redução de Riscos em Contexto Recreativo Consultar Programa (clique aqui) Ficha de Inscrição (clique aqui)[...]

O Preservativo feminino é um método contracetivo que reduz o risco de gravidez indesejada bem como o VIH/SIDA e outras Infeções Sexualmente Transmissíveis (IST’s). É colocado no interior da vagina e não deve ser utilizado em simultâneo com o preservativo masculino. Principais vantagens: • Pode ser inserido, em média, 5h a 7h antes da relação sexual; • Previne contra as I[...]

O Código do Trabalho aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de fevereiro, define e institui no n.º 1 do artigo 24.º que “O/A trabalhador/ a ou candidato/a a emprego tem direito a igualdade de oportunidades e de tratamento no que se refere ao acesso ao emprego, à formação e promoção ou carreira profissionais e às condições de trabalho, não podendo ser privilegiado/a, beneficiado/ a, p[...]

Esta prestação denomina-se Prestação Social para a Inclusão (PSI) e tem como finalidade apoiar as pessoas com deficiência/incapacidade nos encargos acrescidos, que resultam da condição de deficiência. A PSI é destinada a pessoas com idade igual ou superior a 18 anos, com grau de incapacidade igual ou superior a 60%, certificado por um Atestado Médico de Incapacidade Multiuso, ped[...]

Sabia que existe um Guia de Recursos de Violência Doméstica disponível online e uma Aplicação para o telemóvel onde consta toda a informação relativa aos serviços de apoio às vítimas de violência doméstica e de género? O Guia de Recursos e a Aplicação App VD – APPoio Contra a Violência Doméstica são ferramentas desenvolvidas pela CIG (Comissão para a Cidadania e Iguald[...]

Curiosidades do passado: • Algumas das substâncias, que hoje são proibidas, estavam legalmente acessíveis no passado; • Os laboratórios de medicamentos, muitos dos quais ainda hoje existem, proclamavam, até ao final do século XIX, que os seus produtos continham estas drogas; • As empresas tinham por hábito fazer propaganda sobre a cocaína, referindo que era “excelente contra o[...]